Policy positions
Policy position 1
O Estado não deve interferir na política organizacional de diversidade das empresas. Ele deve permitir maior autonomia dos acordos entre patrão e empregado.
Policy position 2
O direcionamento das políticas de estímulo à diversidade e inclusão deve ser voltado para as necessidades do mercado e não para as demandas da sociedade.
Policy position 3
A administração pública deve assegurar a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, mediante cotas, atentando ao princípio da proporcionalidade, da com fiscalização efetiva e geração de incentivo fiscais para empresas que apresentarem maior diversidade em seu quadro de funcionários.
Policy position 4
O Estado deve implementar e formalizar políticas de estímulo à diversidade, que promovam a inclusão das minorias.